Заработная плата, персонал в 1С: Розница 2.0 (2.2)

     Программа 1С: Розница 2.0 (2.2) позволит легко сформировать справочник физических лиц, работающих или работавших на предприятии, а также составить и сохранить всю необходимую информацию о них. В ней можно хранить сведения и о кандидатах, подавших заявки на открытые вакансии.

     Розница редакция 2.2 позволяет сохранять информацию о персонале двумя способами. Через справочник «Физические лица» или справочник «Персонал».

     В первом случае ставится галка «Является сотрудником».

     Как и в справочнике «Номенклатура» тут есть группировка. Физические лица могут  являться не только сотрудниками, но и покупателями, поэтому рекомендуется делить справочник на две большие группы «Покупатели» и «Сотрудники».

     При создании сотрудника заполним данные о нем в карточку физического лица.

     При наличии в программе 1С: Предприятие 8 Розница галки «Является сотрудником», автоматически создаётся карточка в справочнике «Сотрудники». В неё заносятся ФИО физического лица, пол и дата рождения.

     При заполнении данных о сотруднике, указывается его должность и место работы.

     В поле «Наименование», программа 1С Розница предложит варианты, как отобразить сотрудника в базе.

     Открываем раздел «Документы» в карточке физического лица.

     В открытом окне указывается вид документа, удостоверяющего личность. Конкретный документ выбирается из предложенного программой списка. В полях Серия, Номер и Дата выдачи указываются соответствующие реквизиты документа.

     Программа Розница Редакция 2.2 предполагает возможность сохранения контактных данных физического лица: адреса и телефоны, электронную почту и прочее.

     Следующий этап занесения данных проводится во вкладке «Работы сотрудника».

     В регистре указываются должностные обязанности сотрудника. Заполним его.

     В программе Розница редакция  из справочника можно посмотреть дисконтные карты сотрудников и выплаченные им зарплаты.

     Документ «Ежедневные отчеты» Расположен в разделе «Персонал».

     Основное предназначение документа - регистрация отработанного времени. Каждый рабочий день сотрудника сопровождается Ежедневным отчётом.            Специальная таблица позволяет фиксировать фактические часы работы.

      Можно автоматизировать этот процесс с помощью создания «Регистрационных карт». Для этого для каждого сотрудника нужно завести по такой карте и на отдельном компьютере должна быть установлена программа с тонким клиентом.

     Регистрация рабочего времени сотрудника посредством программы Розница осуществляется следующим образом:

1. Выход на рабочее место отмечается путём считывания информации с персональной регистрационной карты.

2. Информационная база автоматически формирует документ Ежедневный отчет, в котором указывает время начала работы.

3. Покидая своё рабочее место, сотрудник так же отмечается регистрационной картой.

     При этом программой регистрируется время окончания работы. Сохраняется соответствующий документ, в котором отмечается несколько временных данных фактического рабочего времени сотрудника.

     Итак, мы рассмотрели статью о заработной плате в Рознице  2.2

     Если у вас возникли вопросы, вы можете воспользоваться любым удобным для вас средством связи.

     Компания «Петербургские бизнес решения» будет рада видеть вас в числе своих клиентов!