Заработная плата, персонал в 1С: Розница 2.0 (2.2)
Программа 1С: Розница 2.0 (2.2) позволит легко сформировать справочник физических лиц, работающих или работавших на предприятии, а также составить и сохранить всю необходимую информацию о них. В ней можно хранить сведения и о кандидатах, подавших заявки на открытые вакансии.
Розница редакция 2.2 позволяет сохранять информацию о персонале двумя способами. Через справочник «Физические лица» или справочник «Персонал».
В первом случае ставится галка «Является сотрудником».
Как и в справочнике «Номенклатура» тут есть группировка. Физические лица могут являться не только сотрудниками, но и покупателями, поэтому рекомендуется делить справочник на две большие группы «Покупатели» и «Сотрудники».
При создании сотрудника заполним данные о нем в карточку физического лица.
При наличии в программе 1С: Предприятие 8 Розница галки «Является сотрудником», автоматически создаётся карточка в справочнике «Сотрудники». В неё заносятся ФИО физического лица, пол и дата рождения.
При заполнении данных о сотруднике, указывается его должность и место работы.
В поле «Наименование», программа 1С Розница предложит варианты, как отобразить сотрудника в базе.
Открываем раздел «Документы» в карточке физического лица.
В открытом окне указывается вид документа, удостоверяющего личность. Конкретный документ выбирается из предложенного программой списка. В полях Серия, Номер и Дата выдачи указываются соответствующие реквизиты документа.
Программа Розница Редакция 2.2 предполагает возможность сохранения контактных данных физического лица: адреса и телефоны, электронную почту и прочее.
Следующий этап занесения данных проводится во вкладке «Работы сотрудника».
В регистре указываются должностные обязанности сотрудника. Заполним его.
В программе Розница редакция из справочника можно посмотреть дисконтные карты сотрудников и выплаченные им зарплаты.
Документ «Ежедневные отчеты» Расположен в разделе «Персонал».
Основное предназначение документа - регистрация отработанного времени. Каждый рабочий день сотрудника сопровождается Ежедневным отчётом. Специальная таблица позволяет фиксировать фактические часы работы.
Можно автоматизировать этот процесс с помощью создания «Регистрационных карт». Для этого для каждого сотрудника нужно завести по такой карте и на отдельном компьютере должна быть установлена программа с тонким клиентом.
Регистрация рабочего времени сотрудника посредством программы Розница осуществляется следующим образом:
1. Выход на рабочее место отмечается путём считывания информации с персональной регистрационной карты.
2. Информационная база автоматически формирует документ Ежедневный отчет, в котором указывает время начала работы.
3. Покидая своё рабочее место, сотрудник так же отмечается регистрационной картой.
При этом программой регистрируется время окончания работы. Сохраняется соответствующий документ, в котором отмечается несколько временных данных фактического рабочего времени сотрудника.
Итак, мы рассмотрели статью о заработной плате в Рознице 2.2
Если у вас возникли вопросы, вы можете воспользоваться любым удобным для вас средством связи.
Компания «Петербургские бизнес решения» будет рада видеть вас в числе своих клиентов!