Заявка на консультацию

Отправить

8 (812) 982 77 66

https://vk.com/pbrspb

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Начисления и удержания зарплаты в 1С: Предприятие 8 Управление небольшой фирмой

     Программа 1С: Предприятие 8 Управление небольшой фирмой имеет огромный функционал.  Ее возможности в плане ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета – безграничны. Ниже мы рассмотрим порядок учета заработной платы в программе 1С УНФ.

     Ведем учет рабочего времени

     Данные о каждом вновь поступившем не предприятие сотруднике в обязательном порядке должны вноситься в программу 1С УНФ. Это необходимо для автоматизированного ведения табеля учета рабочего времени, всех проводимых на предприятии кадровых перестановок, а также начисления заработной платы. Все сведения о работающих на предприятии лицах собраны в разделе «Сотрудники», где для каждого из них заведена отдельная карточка на ту должность, которую он занимает. В нее вносятся следующие данные:

   ·      Личная информация;

   ·      Ставка и график работы, согласно штатного расписания;

   ·      Подразделение и т.д.

     Далее в разделе «Начисления и удержания» проставляются константы, используемые при расчете месячного заработка – оклад, тариф или процент.

     Программа 1С конфигурация УНФ самостоятельно определяет наличие вакантных должностей на любую календарную дату, а также позволяет оформить увольнение сотрудника, посредством создания дополнительного документа («Увольнение»)

     Обязательным к ежемесячному составлению является табель учета рабочего времени. В нем отражаются данные об отработанном сотрудниками предприятия рабочем времени. Автоматизированное его составление тоже обеспечивает программа 1С УНФ 1.6.6. Причем данные об отработанном рабочем времени в нем можно сводить за любой период, будь то неделя, декада или полный месяц.

     Табличная часть этого документа заполняется автоматически после клика команды «Заполнить», также автоматически в табель из производственного календаря вносятся рабочие дни и часы. 

     Ведем учет оплаты труда

     Возможности программы 1С Управление небольшой фирмой 1.6 позволяют вести полноценный учет оплаты труда. В списке видов начислений и удержаний присутствуют два предопределенных вида – "Сдельная оплата (% от суммы)" и "Сдельная оплата (тариф)".

Для начисления используются документы «Сдельный наряд» и «Заказ наряд». Размер тарифа, по которому будет начисляться оплата труда сотрудника, выбирается согласно перечня выполняемых им технологических операций. В строке «Размер» можно найти величину процента, используемую, если сдельная оплата труда начисляется согласно процента от выработки. 

     Для расчета повременной оплаты труда используется документ «Начисление заработной платы», который находится в одноименном разделе. Делается это следующим образом:

1.    Автоматически заполняются реквизиты, содержащиеся в «шапке» документа;

2.    После клика команды «Заполнить» в табличной части документа появится список сотрудников с указанием их окладов и отработанного в отчетном месяце времени;

3.    После клика команды «Рассчитать» выполняется начисление заработной платы.

     Программой 1С УНФ редакция 1.6 предусмотрено также ручное заполнение или корректировка расчета повременной заработной платы. После клика команды «Записать» расходы предприятия на оплату труда будут автоматически разнесены на соответствующие затратные счета.

     Расчетные листки для сотрудников, программа 1С Конфигурация 1.6 также формирует автоматически. Распечатать их, а также расчетно-платежную и платежную ведомость по оплате труда можно из раздела «Заработная плата».

     Если у вас возникли вопросы, вы можете связаться с нами любым удобным для вас способом.

     Компания «Петербургские бизнес решения» будет рада видеть вас в числе своих клиентов!  

Вверх